労務サポートサービスは、労務相談、助成金申請、人事コンサル、福利厚生アウトソーシング、ストレス測定を主な業務としている社会保険労務士事務所です。

労務サポートサービスは、個人情報保護の重要性に鑑み、また、株式会社ベネフィット・ワンに対する社会の信頼をより向上させるため、個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）その他の関連法令・ガイドライン等を遵守して、個人情報を適正に取り扱うとともに、安全管理について適切な措置を講じます。
労務サポートサービスは、個人情報の取り扱いが適正に行われるよう、従業者への教育・指導を徹底し、適正な取り扱いに取り組んでまいります。また、個人情報の取り扱いに関する苦情・相談に迅速に対応し、労務サポートサービスの個人情報の取り扱いおよび安全管理に係る適切な措置については、適宜見直し、改善いたします。
なお、株式会社ベネフィット・ワンの個人情報のお取り扱いについてはこちらをご覧ください。

個人情報の収集について

労務サポートサービスは、業務上必要な範囲内で、かつ、適法で公正な手段により個人情報を取得します。

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個人情報の利用目的について

労務サポートサービスでは、以下の事業等を営んでおり、取得した個人情報を当該事業等の商品・サービスのご提供のために必要な範囲でも利用し、その他の目的に利用することはありません。

• 社会保険労務士法第2条に規定する業務
• 株式会社ベネフィット・ワンが提供するサービスの取次業務
• その他上記業務を遂行する為の付随業務

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個人データの安全管理措置

労務サポートサービスは、取り扱う個人データの漏えい、滅失またはき損の防止その他の個人データの安全管理のため、安全管理に関する取扱規程等の整備および実施体制の整備等、十分なセキュリティ対策を講じるとともに、利用目的の達成に必要とされる正確性・最新性を確保するために適切な措置を講じています。

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個人情報の第三者への提供について

労務サポートサービスは、個人データを第三者に提供するにあたり、以下の場合を除き、ご本人の同意なく第三者に提供しません。

• 法令に基づく場合
• 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

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センシティブ情報の取扱い

労務サポートサービスは、政治的見解、信教（宗教、思想及び信条をいいます。）、労働組合への加盟、人種及び民族、門地及び本籍地、保健医療及び性生活並びに犯罪歴に関する個人情報（以下、「センシティブ情報」といいます。）を、次に掲げる場合を除くほか、取得、利用又は第三者提供を行いません。

• 適切な業務運営を確保する必要性から、本人の同意に基づき業務遂行上必要な範囲でセンシティブ情報を取得、利用又は第三者提供する場合
• 業務の遂行上必要な範囲において、政治・宗教等の団体若しくは労働組合への所属若しくは加盟に関する従業員等のセンシティブ情報を取得、利用又は第三者提供する場合
• 相続手続を伴う保険金支払事務等の遂行に必要な限りにおいて、センシティブ情報を取得、利用または第三者提供する場合
• 法令等に基づく場合
• 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合
• 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のため特に必要がある場合
• 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合

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個人情報の開示、訂正等について

労務サポートサービスは、お客様ご本人からの自己情報の開示、訂正、削除等のお求めがあった場合は、確実に応じます。

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個人情報保護に関するお問い合わせ先

下記お問い合わせ窓口にお問い合せください。ご照会者がご本人であることをご確認させていただいたうえで、対応させていただきますので、あらかじめご了承願います。なお、株式会社ベネフィット・ワンに関する個人情報保護法に基づく保有個人データに関する開示、訂正等または利用停止等に関するご請求については、株式会社ベネフィット・ワンにお取り次ぎさせていただきます。

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TEL. 0721-70-2121　FAX. 0721-70-2133
e-mail. vyn03156@nifty.com

労務サポートサービス　代表者　松岡利史

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